Résztvevői történet
Hét év fejlődés, folyamatos jelenlét
A META-INF Kft. története az Év Intelligens Vállalata versenyen.
2018 óta
rendszeres részvétel
10 → 58 fő
vállalati növekedés
30%+
munkatársi részvételi arány
2025
belépés a középvállalati kategóriába
A META-INF Kft. 2018 óta rendszeresen vesz részt az Év Intelligens Vállalata versenyen. Ez idő alatt a vállalat 10 fős csapatból 58 fős szervezetté nőtt, miközben a versenyben részt vevő munkatársak aránya végig kiemelkedően magas, minden évben 30% feletti maradt. A 2025-ös év egy új mérföldkövet is jelentett: a cég első alkalommal már a középvállalati kategóriában indult.
A hét év története azonban nem csupán a növekedésről szól. Arról is képet ad, hogyan lehet egy szakmai megmérettetést hosszú távon a vállalati kultúra részévé tenni, és mi történik akkor, ha egy vezetőség évről évre fontosnak tartja a fejlődés mérését és az intellektuális kihívások vállalását.
Cikkünkben a META-INF versenybeli történetét mutatjuk be. Bízunk benne, hogy az itt bemutatott tapasztalatok más, hasonló méretű vállalatok számára is inspirációt jelenthetnek.
Honnan indult a vállalat?
Amikor a META-INF 2018-ban először nevezett a versenyre, még tízfős csapatként működött. A vállalat az elmúlt hét évben folyamatosan bővült, így 2025-re elérte az 58 fős létszámot.
A növekedés mögött végig tudatos szakmai építkezés állt. A vállalat vezetése kezdettől nagy hangsúlyt fektetett a tudásmegosztásra, a szakmai fejlődés támogatására és olyan közösség kialakítására, ahol a kíváncsiság és a tanulás mindennapi értéket képvisel.
Talán ennek is köszönhető, hogy a versenyhez való kapcsolódásuk az évek során változatlan maradt. A 2020-as, a járványhelyzet miatt elmaradt fordulót leszámítva minden évben részt vettek a megmérettetésen, ráadásul rendre figyelemre méltó eredményekkel.
Amit a hét év adatai mutatnak
Erős részvételi hajlandóság
A verseny önkéntes részvételen alapul, ezért a jelentkezők száma önmagában is fontos visszajelzés egy vállalat kultúrájáról. A META-INF esetében a részvételi arány minden évben meghaladta a 30%-ot, ami a létszám folyamatos növekedése mellett is stabilan fennmaradt.
Összehasonlításképpen érdemes megemlíteni, hogy a magyar mid-market vállalatoknál a verseny munkavállalói részvételi aránya jellemzően 10–25% közötti. A META-INF ezzel minden évben az átlag felett teljesített.
Ebben jelentős szerepe volt annak is, hogy a vállalat vezetése a részvételt soha nem kötelezettségként, hanem lehetőségként kezelte. A munkatársakat rendszeresen bátorították az indulásra, miközben a döntés minden esetben önkéntes maradt.
Kiegyensúlyozott teljesítmény
A META-INF több alkalommal is a kategóriája élmezőnyében végzett. Kiemelkedő eredményt ért el 2021-ben, amikor a kisvállalati kategória első helyén zárt; ekkor mind a 11 versenyző csapattag teljesítette a Mensa-validált teszt minimumelvárását.
A hét évből öt évben kiemelkedő eredményt értek el, és több alkalommal is a kategória felső harmadában végeztek.
Az elmúlt évek eredményei ugyanakkor arra is rámutatnak, hogy a teljesítmény természetes módon ingadozhat. Egy-egy szerényebb eredmény nem feltétlenül jelent visszaesést, ahogyan egy kiemelkedő év sem tekinthető végállapotnak. A hosszabb távon kirajzolódó tendencia ad valós képet egy szervezet fejlődéséről.
Kategóriaváltás
A verseny kategóriái a vállalati létszám alapján kerülnek meghatározásra:
- Kisvállalat: 5–49 fő
- Középvállalat: 50–499 fő
- Nagyvállalat: 500 fő felett
A META-INF 2025-ben lépte át az 50 fős határt, így első alkalommal már a középvállalati mezőnyben szerepelt. Ebben az évben 20 fős csapattal vett részt a versenyen, ami a vállalat történetének második legnagyobb versenyzői létszáma volt.
Miért figyelemre méltó a történet?
A META-INF hét éven át tartó jelenléte azt mutatja, hogy a verseny a vállalat számára nem egyszeri kommunikációs lehetőségként, hanem hosszú távú szakmai visszajelzési pontként jelent meg.
A folyamatos részvétel, a magas munkatársi aktivitás és a növekedés mellett fenntartott versenyképesség együtt olyan mintázatot rajzol ki, amely ritkán figyelhető meg a hasonló méretű vállalatok körében.
Az egyszeri részvétel érdekes adat. A két- vagy háromszori részvétel már tendenciát mutat. A hét éven át tartó jelenlét azonban egyértelműen tudatos szemléletet és hosszú távú elköteleződést jelez.
2026 következik
A META-INF 2026-ban második alkalommal indul a középvállalati kategóriában. A következő évek egyik érdekes kérdése az lesz, hogy a vállalat a nagyobb mezőnyben is meg tudja-e őrizni azt a következetességet, amely az elmúlt hét év eredményeit jellemezte.
Nevezés indításaA META-INF Kft.-ről
A META-INF magyar tulajdonú IT-tanácsadó és szoftverfejlesztő vállalat, amely több mint két évtizede van jelen a hazai és nemzetközi piacon. A cég az Atlassian ökoszisztéma egyik meghatározó szereplője, Platinum Solution Partner Enterprise és Platinum Marketplace Partner minősítéssel rendelkezik. Saját fejlesztésű alkalmazásait világszerte több millió felhasználó használja, emellett tanácsadási, bevezetési, támogatási és képzési szolgáltatásokat nyújt ügyfelei számára. A vállalat működésének középpontjában a szakmai kiválóság, a tudásmegosztás és a hosszú távú ügyfélkapcsolatok állnak.